クレド（Credo）とは
「クレド（Credo）」とは、
【信条】【志】【約束】を意味するラテン語で、
企業全体の従業員が心がける信条や行動指針のことです。
企業経営の具体的事実等から、企業の改革や組織の環境開発、
コンプライアンス経営などを目的として作られます。
企業理念とは違い、
従業員の行動を具体的かつ実践的に指し示す内容になっており、
企業の成長や時代の変化に合わせて流動的に変化する特徴があります。
目次
クレド導入のメリット
近年、企業の不祥事等についての報道も目立つようになってきており、
企業の内部統制を義務づけるよう
法令遵守が求められるようになりました。
そこで、倫理観を持った行動を促すことができる
クレドの重要性が高まってきました。
クレド導入メリット
1.従業員の意識改革
2.人材育成
3.モチベーションアップ
その他にも、文化醸成や業績向上、
コンプライアンス違反のリスク軽減などの効果が期待できます。
クレドカードを携帯してもらうことのメリット
クレドカードは、クレドを小さいカードに記載し、従業員に携帯してもらえるようにしたもの。
首からネックストラップで社員証と一緒に携帯したり、手帳に挟んで携帯するなど、いつでも見かえせるような形で保管することが可能なので、
日頃から意識してもらえるようになります。
クレドカード作成について
クレドカードの作成については
「名刺サイズ蛇腹折りパンフレット」がおすすめです。
名刺サイズ仕上がりで、
4面から8面までのラインナップがございます。
また、耐水版もございますので
ご利用のシーンによって用紙もお選びいただけます。
▶︎作成のポイント
- ・表紙や裏表紙はコーポレートカラーなどにし、統一感を持たせる。
- ・企業の行動規範を「vision」「mission」「value」などに分け、具体的に記載していく。
- ・1つ1つの行動規範への想いも記載することで、経営陣と従業員の円滑な脳内同期が期待できる。
